Portálunk szolgáltatásainak igénybevételéhez az Ön internetböngészőjében engedélyezni kell a sütik (cookie-k) és a Javascript használatát is.Technikai feltételek


Ali

Ali

személyzeti és vevőszolgálati igazgató
Hengermalom úti áruház

Ali

személyzeti és vevőszolgálati igazgató

Hengermalom úti áruház

belépés ideje: 2002. május

Számomra az egyik legfontosabb érv a Tesco mellett, hogy a kiváló csapatot sok kisebb csoport alkotja, melyek kivétel nélkül kreatív, gondolkodó kollégákból állnak, és sem a kollektíva, sem az egyéni teljesítmény nem működhet a másik nélkül. A legjobb, hogy a Tescónál ez így természetes.

2002-ben pályakezdőként, iskola mellett, részmunkaidős pénztárosként helyezkedtem el a helyi Tescónál. Magával ragadott az egysége, a sokszínűsége, a felépítése, a filozófiája. Ahogy egyre jobban megismertem, biztossá vált számomra, hogy karrierem építéséhez egy kitűnő vállalatot választottam.

Miután saját munkakörömet elsajátítottam, kíváncsi lettem a vevőszolgálat különböző funkcióira is, így tudásszomjamat csillapítandó kipróbáltam magam minden területen. Vezetőim nyitott, támogató hozzáállása még több energiát adott, s ekkor már biztos voltam benne, hogy itt tehetséggel, kitartással bármit elérhetek. A fejlesztési rendszer és a csapat segítségével folyamatosan sikerült felkészülnöm a személyzeti és vevőszolgálati vezetői pozícióra. Nyolc évvel ezelőtt ez még nagyon távoli célnak tűnt, de bizonyságot nyert, hogy minden lehetséges, csak igazán akarni kell.

A Tescónál mindig van lehetőséged a fejlődésre. Rengeteg hasznos képzés, tréning, támogatás segítségével elsajátíthatod mindazt, ami nagyszerű szakemberré tesz. Tanulással, kemény munkával elnyered jutalmad. Mára már az én munkám része lett az, ami vezetőim munkájában megtetszett: fejleszteni dolgozóinkat, biztosítani az utánpótlást, értéket teremteni.

Számomra az egyik legfontosabb érv a Tesco mellett, hogy a kiváló csapatot sok kisebb csoport alkotja, melyek kivétel nélkül kreatív, gondolkodó kollégákból állnak, és sem a kollektíva, sem az egyéni teljesítmény nem működhet a másik nélkül. A legjobb, hogy a Tescónál ez így természetes.

Nagyon jól felépített tréningrendszer, kiváló fejlesztőcsapat és mentor segít abban, hogy még többet kihozz magadból, és egyénre szabott oktatási ütemtervvel megtanulj mindent.

Büszke vagyok rá, hogy tagja vagyok a Tesco csapatnak. A fejlődés és a naprakészség igénye megköveteli a változásokat, ezért izgalmas itt, hiszen a vállalattal együtt változunk mi is, s az egyéni értékrendszerünket nagyon könnyen beilleszthetjük ebbe a világba.

Karrierutak

illusztráció

Idézetek

A Tescóhoz belépve még csak reméltem, hogy jó helyre kerültem, ma már biztosan tudom, hogy jól döntöttem.

Viktor, központi HR, Budaörs

Ahogy a Tesco növekedett Magyarországon, vele együtt volt lehetőségem a fejlődésre.

Zoli, komáromi áruház